第五次社保費(fèi)率調(diào)整來(lái)了，社保下調(diào)有哪些好處？陜西配電柜廠家

第五次社保費(fèi)率調(diào)整來(lái)了 社保費(fèi)率總體降幅接近10%。11月2日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議公布了社保降費(fèi)率的最新政策：原定實(shí)施至明年的現(xiàn)有政策——用人單位和職工失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例總和從3%階段性降至1%，將在明年4月底到期后繼續(xù)延續(xù)實(shí)施。此次新政，能在多大程度上降低企業(yè)負(fù)擔(dān)？降費(fèi)率是否影響參保人的待遇？

我們都知道，這幾年來(lái)社保費(fèi)率一直都有在調(diào)整，但唯一的不足就是收益的人群不是廣大職工，僅僅只是在下調(diào)了各大企業(yè)的繳納部分的社保費(fèi)率。然而經(jīng)過(guò)3年一調(diào)整的時(shí)間又到了，現(xiàn)在國(guó)務(wù)院已經(jīng)公布第五次社保費(fèi)率調(diào)整來(lái)了！并且這次社保費(fèi)率下調(diào)還有這些好處！下面陜西配電柜廠家?guī)Т蠹乙黄饋?lái)看看。

11月2日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議公布了社保費(fèi)率的最新政策：原定實(shí)施至明年的現(xiàn)有政策——用人單位和職工失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例總和從3%階段性降至1%，將在明年4月底到期后繼續(xù)延續(xù)實(shí)施。這是自2015年來(lái)，國(guó)務(wù)院連續(xù)三年第五次公布社保降費(fèi)率的政策。

其實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)單位和職工的繳費(fèi)比例總和為3%，后來(lái)實(shí)施了優(yōu)惠政策，降至1%，但這只是階段性的優(yōu)惠政策，原計(jì)劃2019年4月底到期之后，再恢復(fù)到3%的繳費(fèi)比例。

不過(guò)現(xiàn)在又出新政策了，2018年4月之后，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率仍然按照1%的繳費(fèi)比例執(zhí)行，不再上調(diào)了。今年4月，人社部副部長(zhǎng)游鈞透露，前4次降費(fèi)率政策已累計(jì)為企業(yè)降低成本3150億元。

其實(shí)調(diào)降社保費(fèi)率的好處表現(xiàn)在3個(gè)功能上，首先是在穩(wěn)定社會(huì)生活的功能上。其次也就是到再分配的功能上。最后一個(gè)就是促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能：第一時(shí)間社會(huì)保險(xiǎn)制度作為需求管理的一個(gè)重要工具來(lái)發(fā)揮作用，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)起正面的作用；第二是社會(huì)保險(xiǎn)基金的有效利用可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮；第三是社保成為企業(yè)招攬人才的基本條件。
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